【現場エピソード】クリスマスケーキ200個販売の裏側
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人材育成
採用は「今」ではなく「未来」を見る仕事｜面接30分が店を変える理由
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マニュアルだけでは人は育たない｜“興味”をきっかけにスタッフが伸びる職場づくり
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【人材育成】怒れない時代に、スタッフを“正しく注意”する方法｜信頼で導くマネジメント
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【人材マネジメント】連休シフトを安定させる職場づくり｜信頼関係がカギ
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コンビニスタッフのやる気を高める3つの仕組み｜現場が明るくなる工夫
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