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コンビニの24時間営業は本当に必要か?現場目線でメリット・デメリットを解説

hanapapa
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「コンビニは24時間営業が当たり前」
多くの人が、そう思っているのではないでしょうか。

深夜でも明かりがついていて、
いつでも買い物ができる――
それがコンビニの強みであり、存在価値だと思われてきました。

ですが最近、
年末年始に営業時間を短縮するコンビニや、
24時間営業を見直す店舗が少しずつ増えています。

「サービス低下では?」
「コンビニなのに閉めるの?」
そんな声が出るのも無理はありません。

しかし、現場に立つ側から見ると、
24時間営業は“続けること自体が目的”になってしまっているケースもあります。

深夜の来店数、
人手不足、
人件費と売上のバランス、
オーナーやスタッフの負担――。

これらを無視して
「開いているのが当たり前だから」
という理由だけで営業を続けるのは、本当に正しいのでしょうか。

この記事では、
コンビニの24時間営業は本当に必要なのかについて、
年末年始の運営を含めた現場目線で、
メリット・デメリット、そして今後のあり方を整理していきます。

「利用する側」と「運営する側」、
その両方を知った上で考えてもらえる内容になればと思います。

この記事で分かること

  • コンビニの24時間営業が「当たり前」になった背景
  • 現場から見た24時間営業のメリットと役割
  • 正直きつい…深夜営業が抱える人手不足とコストの現実
  • 年末年始に営業時間を見直す店舗が増えている理由
  • すべてのコンビニに24時間営業が必要とは言えない理由
  • これからのコンビニに求められる「無理をしない運営」の考え方
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コンビニの24時間営業は「当たり前」だったのか?

今でこそ、
「コンビニ=24時間営業」というイメージが定着していますが、
最初からそれが“当たり前”だったわけではありません。

少し視点を変えて、
なぜコンビニは24時間営業になっていったのかを振り返ってみましょう。

なぜコンビニは24時間営業になったのか

コンビニが24時間営業を本格的に広げていった背景には、
いくつかの時代的な要因があります。

まず大きいのが、
深夜でも一定の需要があった時代背景です。

  • 夜勤・交代制勤務の増加
  • 車社会による深夜利用
  • 若年層の夜型生活

こうした流れの中で、
「いつでも開いている店」は確かに便利で、
コンビニの存在価値を一気に高めました。

また、本部側にとっても
24時間営業はブランド戦略として分かりやすい強みでした。

「困ったときはコンビニが開いている」
この安心感は、他の小売業にはない武器だったのです。

24時間営業=サービス向上、は本当か?

では、
24時間営業は今もなお、
純粋に“サービス向上”と言い切れる状態なのでしょうか。

現場で運営していると、
ここに少し違和感を覚える場面が増えてきました。

例えば深夜帯。
確かに来店はありますが、
昼間と比べれば客数は大きく落ちます。

それでも、

  • 照明は点け続ける
  • 冷蔵・冷凍設備はフル稼働
  • 最低限の人員は必ず必要

売上が少ない時間帯でも、
コストはほとんど下がりません。

「開いていること」そのものが価値だった時代から、
「開いている理由を説明しなければならない時代」へ、
少しずつ移り変わっていると感じます。

特に人手不足が深刻化した今、
24時間営業は
サービス向上どころか、現場を消耗させる要因になっているケースも少なくありません。

だからこそ最近、
年末年始を中心に
「無理をしない営業形態」を選ぶ店舗が増えているのです。

現場から見た24時間営業のメリット

ここまで、
24時間営業の厳しい側面を中心に触れてきましたが、
もちろん良い面があるからこそ、今も続いているのも事実です。

現場に立つ立場として、
「それでも24時間営業が意味を持つ場面」は確実に存在します。

深夜に開いていることで助かるケースは確かにある

深夜帯の来店数は多くありません。
しかし、“ゼロではない”のがポイントです。

  • 夜勤明けで食事を買いに来る人
  • 急な用事で必要なものができた人
  • 終電を逃して立ち寄る人

こうしたお客さんにとって、
深夜に開いているコンビニは、
他に代えがたい存在です。

特に地方や住宅街では、
「この時間に開いている店がここしかない」
という状況も珍しくありません。

その意味では、
24時間営業は今でも
一定の需要を確実に支えていると言えます。

災害時・緊急時に果たす役割

24時間営業の価値が、
特に実感されるのが災害時や緊急時です。

  • 停電や断水が起きたとき
  • 交通が乱れた深夜
  • 急な体調不良やトラブル

そんな場面で、
明かりが点いているコンビニは
地域の人にとって大きな安心材料になります。

現場でも、
「開いていて助かった」
「やっててよかった」
と声をかけられることは少なくありません。

こうした役割は、
数字だけでは測れない価値です。

地域にとっての「安心感」という見えない価値

24時間営業のメリットは、
必ずしも売上や利益だけではありません。

  • 夜道が明るい
  • 人の気配がある
  • 防犯面での安心感

これらも、
地域にとっては立派な価値です。

特に高齢者や一人暮らしの方にとって、
「近くに夜も開いている場所がある」
という事実そのものが、
安心につながっているケースもあります。

つまり24時間営業は、
単なる商売ではなく、
生活インフラの一部として機能してきた面があるのです。

正直きつい…24時間営業のデメリット

24時間営業には確かに価値があります。
ですが、現場に立つ立場として言わせてもらうと、
「理想」と「現実」の差が一番大きいのも、この営業形態です。

とくにここ数年、その負担ははっきりと表に出てきました。

深夜帯の売上と人件費は本当に見合っているのか

深夜の売上は、
昼間や夕方と比べると明らかに少なくなります。

にもかかわらず、

  • 店内照明はフル点灯
  • 冷蔵・冷凍ケースは止められない
  • 防犯・安全のため最低限の人員は必須

つまり、
売上は下がるのに、コストはほとんど下がらないのです。

人件費が上昇している今、
このバランスは年々厳しくなっています。

「深夜でも少しは売れるから」
という理由だけで続けられるほど、
現場は余裕のある状態ではありません。

人手不足が深夜営業を直撃している

24時間営業の最大の課題は、
やはり人手不足です。

深夜シフトは、

  • 働ける人が限られる
  • 生活リズムが崩れやすい
  • 定着しにくい

といった理由から、
人が集まりにくい時間帯です。

結果として、

  • オーナーや店長が深夜に入る
  • 無理なシフトが続く
  • 休めない状態が常態化する

こうした負担が積み重なり、
「続けること自体がリスク」になっているケースもあります。

年末年始に「閉める判断」が増えている理由

最近、
年末年始に営業時間を短縮したり、
一部時間帯を閉めるコンビニが増えています。

これは決して
「手を抜いている」わけではありません。

  • 無理をしない
  • スタッフを守る
  • 店を長く続ける

そのための現実的な判断です。

特に年末年始は、

  • 人が集まりにくい
  • トラブル対応が増える
  • 心身の負担が大きい

こうした条件が重なります。

「1年に一度くらいは、
無理をしない選択をしてもいいのではないか」

現場では、
そんな考え方が広がってきています。

24時間営業は本当に必要か?現場の結論

ここまで、
24時間営業のメリットとデメリットを見てきました。

その上で、
現場に立つ立場としての結論を言うなら――
「すべてのコンビニに、24時間営業は必要ではない」
というのが正直なところです。

立地や客層によって必要性は大きく違う

24時間営業の必要性は、
店舗ごとに大きく異なります。

例えば、

  • 駅前・繁華街・幹線道路沿い
  • 深夜でも人の動きがあるエリア

こうした場所では、
今でも深夜需要が一定数あり、
24時間営業が機能しているケースがあります。

一方で、

  • 住宅街
  • 深夜は人通りがほとんどない地域

では、
「開けている意味が薄い時間帯」
が存在するのも事実です。

すべての店舗を
同じ基準で24時間営業にすること自体が、
現実に合わなくなってきていると感じます。

「開いていること」より「続けられること」

コンビニは、
一時的に頑張ればいい商売ではありません。

  • 毎日
  • 何年も
  • 地域に根付いて

続けていくことが前提です。

そのためには、
無理な営業形態を続けて
現場が疲弊してしまっては本末転倒です。

24時間営業を続けた結果、

  • 人が辞める
  • オーナーが限界を迎える
  • 店舗運営が不安定になる

こうなってしまっては、
最終的に困るのはお客さんです。

だからこそ、
「開いている時間を減らす」=「サービス低下」
と単純に捉えるのではなく、
「持続可能な運営かどうか」
という視点が必要だと思います。

これからは「営業時間を選ぶ時代」

これからのコンビニ経営では、
営業時間も含めて
店舗ごとに選択する時代に入っています。

  • 深夜を短縮する
  • 年末年始だけ閉める
  • 人員が確保できる時間帯に集中する

こうした柔軟な運営は、
決して後ろ向きな判断ではありません。

むしろ、

  • スタッフを守る
  • 店を守る
  • 地域との関係を守る

ための、
前向きな経営判断だと考えています。

これからのコンビニに求められる考え方

コンビニを取り巻く環境は、
ここ数年で大きく変わりました。

人手不足、
人件費の上昇、
働き方への意識の変化――。

こうした状況の中で、
「昔からそうだったから」
という理由だけで、
24時間営業を続けるのは難しくなっています。

利便性よりも「持続可能性」を重視する時代へ

これからのコンビニに求められるのは、
無理なく続けられる運営です。

  • スタッフが安心して働ける
  • オーナーが倒れない
  • 長く地域に残れる

そのために、
営業時間を見直すことは
決して後退ではありません。

むしろ、
現場を守るための選択肢の一つだと考えています。

現場が壊れたら、サービスは続かない

どれだけ便利なサービスも、
それを支える現場が疲弊してしまえば、
長くは続きません。

24時間営業を続けることで、

  • 人が辞め
  • 運営が不安定になり
  • 店そのものが続かなくなる

こうなってしまっては、
本末転倒です。

「開いている時間」よりも、
「安定して続けられること」

これが、
これからのコンビニにとって
最も大切な価値になっていくはずです。

利用する側にも知ってほしい“裏側”

コンビニを利用する立場から見ると、
営業時間が短くなることに
不便さを感じる場面もあるかもしれません。

ですがその背景には、

  • 現場の人手不足
  • 働く人の負担
  • 店を守るための判断

といった事情があります。

少しだけでも、
そうした裏側を知ってもらえると、
コンビニとの向き合い方も
変わってくるのではないでしょうか。

まとめ

コンビニの24時間営業は、
これまで確かに
多くの人の生活を支えてきました。

しかし今、
すべての店舗が
同じ形で24時間営業を続ける時代ではなくなっています。

  • 立地や客層に合った営業時間
  • 無理をしない経営判断
  • 現場を守る選択

こうした積み重ねが、
結果的に
より良いサービスにつながると考えています。

コンビニは、
これからも地域に必要な存在です。

だからこそ、
「開いていること」だけにとらわれず、
長く続けられる形
一緒に考えていく時期に来ているのではないでしょうか。

本記事で扱った内容は、コンビニ経営における一つの視点です。 全体の考え方や、現場改善をどう整理するかについては、 以下の記事でまとめています。

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接客サービスはPDCAで改善できる|コンビニ現場で評価を行動につなげる方法
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参考:公式情報

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はなぱぱ
経営者
はじめまして、はなぱぱです。 コンビニ経営に携わって13年。 店舗での経験や経営者としての苦労、従業員教育の工夫などをまとめています。 経営者や店舗責任者はもちろん、従業員の方にもわかりやすく役立つ情報を発信していきます。
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